通过人才管理,
让战略高效执行。

睿偲 (WISESKY) 15 年深耕管理咨询,融合 TDP® 效能引擎SATI® AI 智能系统 ,通过“咨询+培训+AI”三位一体,助推 500 人以上企业实现人效真相的穿透。

SATI System Dashboard

为什么您的管理决策总在“迷雾”中?

● 传统“湿数据”之痛

普通的 360 评价和绩效考核含有大量人情水分与伪装 。这种“湿数据”往往掩盖了真实的执行力短板,导致决策失效。

● SATI 数据脱水算法

通过 TDP® 纯迫选特质测评作为底层逻辑 ,SATI 自动识别并纠偏评价中的“宽大效应”,还原最真实的组织人才分布 。

Data Dehydration Process

三位一体:从逻辑到工具的闭环

解决老板最关心的:赚钱、省钱、提升管理水平

咨询与培训 (睿偲)

涵盖战略对齐、目标规划、薪酬福利等领域。通过 15 年咨询经验沉淀,让老板与 HR 深度掌握管理背后的逻辑。

SATI® AI 智能系统

战略与行动导向的人才智能系统。作为组织的“扫描仪”,识别执行链路中的衰减、扭曲或空转风险。

TDP® 效能量化

人力效能量化引擎 。基于 10 年本土标杆常模数据,解释效能差异的来源,为组织提供系统化人才路径 。

SATI® 11 大核心模块:阶梯式管理进化

Level 1: 基础诊断层

识别显性风险,看清当下

  • 人才全景画像
  • 离职风险预警
  • 组织健康度

Level 2: 管理赋能层

驱动团队产出,管好中间

  • 潜力九宫格
  • 成长引擎
  • 关键岗位继任

Level 3: 战略推演层

支撑顶层决策,预见未来

  • 战略人才规划
  • 效能 ROI 分析
  • AI 组织仿真

底层科学:个人人力效能公式

TDP OE = L × P × (S + C) × O
L - 自我领导力
C - 个人能力
S - 个人流程
E - 人际效能
O - 能量与支持

效能不是单一能力的结果,而是多维结构的乘积 。任何一项“短板维度”都会通过乘法机制放大为整体效能损失 。

LITE 版本

HR 的数字化“减负”利器

无需复杂的系统对接,只需上传脱敏 Excel 。SATI LITE 专为盘点季设计,分钟级为您输出一份具备 CEO 级视野的人才盘点报告。

分钟级出报告:告别繁琐的手工制表地狱。
AI 归因分析:自动解读数据背后的真实管理逻辑。
动态九宫格:实时生成可视化的人才梯队分布。
SATI LITE Report Sample