SATI® 战略与行动导向人才智能系统
SATI 专注于回答一个管理核心命题：
组织的战略，是否正在被“正确的人”，以“正确的方式”，稳定地执行下去？
01 执行力扫描：穿透管理空转
SATI 从现代管理学的“执行”视角出发，重点识别管理链路中是否存在执行衰减、扭曲或无效的努力。
- 识别伪装：区分“看似努力”与“实际产出”。
- 系统分析：判定是“人不给力”还是“系统逼人失效”。
- 动态预警：实时捕捉组织健康度与人才流失风险。
独有技术：数据脱水算法
传统 360 评价和绩效数据是“湿数据”，含有大量人情水分、主观宽大效应。
SATI 通过 TDP® 纯迫选模型作为底层，还原出人才最真实的执行力 DNA。
脱水前 (Wet Data)
评价分 4.5+ (虚高)
脱水后 (SATI)
效能真实贡献比 68%
The SATI® Staircase
按管理深度分层，模块化按需部署
Level 1
基础诊断层
人才全景画像
离职风险预警
组织健康度
Level 2
管理赋能层
潜力九宫格
成长引擎
关键岗位继任
Level 3
战略推演层
战略人才规划
效能ROI分析
AI组织仿真